Rekrutering is voor elke organisatie bijzonder belangrijk, want wie je aanwerft zal een belangrijke invloed uitoefenen op de cultuur en de performantie van je organisatie. Daarom maken HR mensen vaak gebruik van diverse assessment-instrumenten (MBTI, Insights, DISC, MPA, Eneagram, …) die een psychologisch inzicht geven in de competenties, drijfveren en groeipotentieel van de kandidaten. Dit is zeer waardevol, maar helaas biedt dit slechts een gedeeltelijk beeld.

Dankzij NLP leer je efficiënter recruteren. Na het volgen van deze workshop ben je in staat om job-interviews te leiden waarbij je diepgaand inzicht te krijgen in de kandidaat. Tegelijk zal je een goede verbinding kunnen creëren, waarbij beide gesprekspartners ook waarden, doelstellingen en verwachtingen kunnen expliciteren .

En dat is zeer belangrijk want in een tijd van groeiende krapte op de arbeidsmarkt, is een sollicitatiegesprek tegelijk een coaching- en een verkoopsgesprek.

Voor bedrijfsleiders, HR medewerkers en professionele recruiters

Het publiek kan bestaan uit mensen van diverse achtergrond, die al dan niet vertrouwd zijn met principes uit solliciteren en recruteren. De workshop wordt in het Nederlands gegeven.

Trainers

Annick Heyman is gecertificeerd NLP Trainer. Ze geeft Systemic NLP Practitioner opleidingen aan de ubeon | academy en coacht bedrijfsleiders en leidinggevenden.

Stephan Vanhaverbeke is gecertificeerd NLP Trainer. Hij geeft Systemic NLP Practitioner opleidingen aan de ubeon | academy en coacht bedrijfsleiders,  leidinggevenden en HR-consultants.

Praktisch

Locatie: Cederdreef 9, 9230 Wetteren (bij Gent)
Tijdstip: 23 maart 2011. Onthaal om 18u00. Aanvang workshop om 18u30.
Prijs: gratis